給与明細業務を1日から5分に短縮、電子化で人事業務の生産性向上
医薬品卸売企業が、紙の給与明細配布業務のペーパーレス化を推進。Web給与明細システムを導入し、従来1日かかっていた給与明細の仕分け・配布作業を約5分に削減。これにより人事スタッフが本来のコアな業務に注力できるようになった。
提供（製品）
S-PAYCIAL with 電子給与明細（Web給与明細）
shinwart
▶
導入（顧客）
株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
連結1,426名
- 導入企業
- 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
- 業種
- その他
- 規模
- 連結1,426名
- 部門
- 人事部・オペレーション本部
- 解決した製品
- S-PAYCIAL with 電子給与明細（Web給与明細）（shinwart.co.jp）
- 対象グループ企業数
- 10社
- 対象従業員数
- 2,650名
01課題
社員数の増加に伴い給与明細の数も増加し、手作業での仕分け・配布業務に多大な時間と工数がかかっていた。グループ10社、従業員2,650名分の給与明細処理という負担が大きかった。
02やったこと
給与明細業務をアナログからデジタルへ移行。Web給与明細システム「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を導入し、パソコン・スマートフォン・タブレット・携帯電話など複数デバイスに対応させた。
03成果
給与明細処理時間
1日→5分
ルーチンワークの解消により、人事本来のコアな業務（業務フロー見直し、業務標準化、仕事提案など）に注力できるようになった。心理的負荷も軽減された。
この事例の出典（掲載元）
https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/hokuyaku20181101/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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