SmartHR移行に伴う称賛文化の継続・THANKS TANKで従業員同士の認め合い環境を構築
人材管理システムをSmartHRに移行した際、従来のサンクスカード機能が喪失され称賛文化が停止。THANKS TANKを導入してSmartHRと連携させることで、全国の直営店舗を含む従業員同士が「ありがとう」を交わせる環境を再構築した。
提供（製品）
THANKS TANK
techvan
▶
導入（顧客）
タビオ株式会社
従業員約240名
- 導入企業
- タビオ株式会社
- 業種
- 小売・EC
- 規模
- 従業員約240名
- 部門
- 人事・組織開発
- 解決した製品
- THANKS TANK（techvan.co.jp）
- 直営店舗数
- 229店舗（2025年2月時点）
- 従業員数
- 約240名
01課題
人材管理システムをSmartHRに移行したことで、従来利用していたサンクスカード機能が廃止され、社内の称賛文化が停止してしまった。
02やったこと
THANKS TANKを導入し、SmartHRと連携させることで、アカウント情報を自動同期。全国の直営店舗を含む従業員が直感的に操作でき、物理的距離を超えて相互に感謝を交わせる環境を構築した。
03成果
従業員同士が互いに認め合う関係性と「ありがとう」という言葉が飛び交う環境を構築。導入時も社内マニュアルなしにスムーズに利用開始でき、問い合わせが発生していない。
この事例の出典（掲載元）
https://www.techvan.co.jp/casestudy/tabio/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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