採用候補者データ統合で企業説明会参加数150%増を実現
採用候補者データが複数チャネルに分散し、管理が煩雑で採用活動が非効率だった課題に対し、候補者データを一元管理し採用プロセスを最適化することで、年間企業説明会参加数を150%増加させた。
提供（製品）
SCSKサービスウェア（採用管理ソリューション）
scskserviceware
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01課題
電話、メール、セミナー申込など複数チャネルからの採用候補者データが分散管理されており、複数の部門・職種・拠点での大量採用に対応できず、人的リソース不足に陥っていた。
02やったこと
複数チャネルの候補者データを一つのDBとして統合管理し、採用活動サイクルを確立。採用プロセスの分析・再設計を行い、効果的なコミュニケーション・タイミングで候補者をフォローした。
03成果
企業説明会参加数
150%増
採用候補者数
110%増
セミナー参加数
150%増
採用プロセスの標準化により、人手不足による採用機会損失を回避。年間を通じた安定的な採用活動が実現した。
この事例の出典（掲載元）
https://www.scskserviceware.co.jp/casestudy/case03.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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