20年運用の旧システムから楽楽勤怠へ移行、給与計算業務を3～4割削減

タイムカードと手作業による給与計算のアナログ管理で、勤怠確認・修正に多大な時間がかかっていた。24時間稼働施設の複雑な交代勤務体制の中で、スタッフの勤務パターン確認や手作業の給与計算が大きな負担になっていた。

旧勤怠管理システム終了に伴い「楽楽勤怠」へ移行。20年続いた複雑な設定・承認経路をそのまま引き継ぎながら、CSV連携による給与システムへの自動連携と承認フロー整備により、システムで正確な処理を実現。

従業員が勤務状況を自身で確認できるようになり、組織階層設定による承認経路の可視化で稟議管理が効率化。複雑な要件を満たす形でシステム移行を実現し、業務方針の継続を可能にした。