医療機関の複雑な給与・勤務管理を自動化し、事務負担を軽減
医療機関における手作業の給与・勤務管理業務が事務スタッフに大きな負担となっていました。楽楽勤務管理システムを導入し、設定・サポート段階から本格運用まで丁寧にサポートを受けることで、段階的に業務プロセスを改善し、事務業務の効率化を実現しました。
提供（製品）
楽楽勤務
rakus
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導入（顧客）
医療法人 恵春 若狭医院
従業員101～200名
- 導入企業
- 医療法人 恵春 若狭医院
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 従業員101～200名
- 解決した製品
- 楽楽勤務（rakus.co.jp）
- 導入時期
- 2024年12月
- 従業員数
- 101～200名
01課題
給与・勤務管理を全て手作業で実施しており、紙の書類作成・勤務確認票の確認、給与計算など事務負担が大きく、長年担当していたスタッフが退職後の引き継ぎが困難な状況にありました。
02やったこと
楽楽勤務管理システムを導入し、設定・サポート段階から本格運用まで丁寧なサポートを受けながら、段階的に業務プロセスを改善しました。手作業の勤務確認票を廃止し、システムで一元管理し、変更管理も自動化しました。
03成果
給与・勤務管理業務の削減
3分の1軽減
紙の書類がなくなり勤務情報を一元管理できるようになり、システムのタイムスタンプにより変更履歴が自動記録されるようになりました。また、事務スタッフから操作方法について質問が減り、小さな誤認識が多かった状況が改善されました。
この事例の出典（掲載元）
https://www.rakus.co.jp/rakurakucloud/kintai/case/20260319.php ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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