食品製造工場で顔認証による勤怠管理システムを導入、既存システムとデータ連携を実現
食品製造工場の従業員約5,000人がIDカード認証から顔認証に切り替えた。衛生帽子・マスク着用環境でも高精度な認識を実現し、既存の勤怠管理・給与システムとのデータ連携により、ハンズフリーでスムーズな出退勤を実現した。
提供（製品）
J-Face IT（顔認証センサー）
jams
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導入（顧客）
導入企業（非公開）
従業員約5,000人
- 導入企業
- （非公開）
- 業種
- 飲食・食品
- 規模
- 従業員約5,000人
- 部門
- 人事・勤怠管理部門
- 解決した製品
- J-Face IT（顔認証センサー）（jams.co.jp）
- 対象拠点数
- 約10拠点
- 打刻端末数
- 約50台
- 対象従業員数
- 約5,000人
01課題
従来のIDカード認証では出退勤時に行列が発生し、業務効率が低下していた。また、既存の勤怠管理・給与システムとの連携が課題であった。
02やったこと
顔認証システムを導入し、既存システムとのデータ連携用にWindowsサービスを開発。衛生帽子・マスク着用環境でも高精度な認証を実現し、集中管理と冗長構成によるシステム構築を実施した。
03成果
ハンズフリーでスムーズな出退勤を実現。出退勤ラッシュ時でも高速な認証速度により行列が発生しなくなった。障害発生時のアラート通知により迅速な対応が可能となり、安定運用を実現した。
この事例の出典（掲載元）
https://www.jams.co.jp/case/face-attendance/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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