Z世代との共創ワークショップで、既存の枠を超えた新規事業アイデアを創出
金融事業企画部は、社会人経験が長いメンバーで構成されており、Z/α世代のニーズに即した新規事業企画が生み出せない課題を抱えていた。大学生・高校生との混成チームによるブレストワークショップ「ガクブレ」を2回実施し、既存の視点にはない新鮮なアイデアや価値観を発見することができた。
- 導入企業
- TISI株式会社
- 業種
- 金融・保険
- 部門
- 金融事業本部 金融戦略事業企画部
- 解決した製品
- ガクブレ（学生との共創プログラム）（caconsul.co.jp）
- 参加メンバー数
- 1回あたり約10名
- 実施回数
- 2回
01課題
社会人経験が長いメンバーで構成されており、過去の経験や自社のケーパビリティに基づいた企画に偏りが出ていた。また、Z/α世代を理解できておらず、その世代に向けたニーズに即した企画が生み出せていなかった。
02やったこと
大学生・高校生と社内メンバーの混成チームを編成し、2回のワークショップを実施。第1回は「お金でできること（消費する/貯める・増やす/救う・貢献する）」をテーマに、第2回は「お金で救う・貢献する」に絞ってアイディエーションを行った。
03成果
既存の視点にはない新鮮なアイデアが複数出現。Z世代の実際の価値観や行動（決済への感度の低さ、デビットカードの利用実態、世代間の価値観の違いなど）を直接発見できた。また、参加学生のTISIへの理解や関心向上も得られた。
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