TOA労働組合がアイデア発想ワークショップで創造的思考を習得
TOA労働組合の執行委員がラテラルシンキング、マインドマップ、ブレインストーミングなどのアイデア発想法を学ぶワークショップに参加。参加者は固定観念にとらわれない発想の大切さを実感し、今後の業務や組合活動での創造的な課題解決に活かす意識を高めた。
提供（製品）
アイデア発想ワークショップ
bizpowers
▶
導入（顧客）
TOA労働組合
- 導入企業
- TOA労働組合
- 業種
- その他
- 部門
- 執行委員会
- 解決した製品
- アイデア発想ワークショップ（bizpowers.jp）
- 参加者数
- 17名
- ワークショップ回数
- 3回構成中の第2回
01課題
アイデア創出における固定観念や枠にとらわれた思考が課題。組合活動の企画・立案において、創造的で多角的な発想が求められていた。
02やったこと
ラテラルシンキング、マインドマップ、９マス思考などのアイデア発想法に関する講義を実施し、その後ブレインストーミングを活用したグループワークで「最高の組合活動」実現の具体的方法を検討させた。
03成果
参加者は具体的な手法を学ぶことで普段と異なる視点を得られ、ブレストの前提があるとアイデアが出やすくなることを実感。固定観念にとらわれない発想の大切さを認識し、今後の業務や組合活動で学んだ手法を活用する意思を表明した。
この事例の出典（掲載元）
https://www.bizpowers.jp/case/union/toalu20260111.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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