女性リーダー育成セミナーで21名が基礎スキルと問題解決力を習得
京都産業21は女性リーダーの育成が急務という背景から、女性社員向けのリーダーシップ研修を実施。基礎スキル、コミュニケーション、問題解決力を段階的に学ぶ4回シリーズで、受講者から研修内容の理解と即座の業務への活用が報告された。
提供（製品）
女性リーダー育成セミナー
panasonic
▶
導入（顧客）
公益財団法人 京都産業21
- 導入企業
- 公益財団法人 京都産業21
- 業種
- その他
- 部門
- 人材育成
- 解決した製品
- 女性リーダー育成セミナー（panasonic.co.jp）
- 参加者数
- 21名
01課題
女性の人材確保が難しく、出産などのライフイベントを機に離職する女性が多い。女性管理職の割合も低いため、女性リーダーの育成と働きやすい環境整備が課題。
02やったこと
女性リーダー育成セミナーを開催。リーダーシップ基礎、コミュニケーションスキル、問題解決力を4回シリーズで実施。グループディスカッション、ロールプレイング、ケーススタディを通じた参加型・実践型で学ぶ。
03成果
受講者から研修内容の理解達成、コーチングスキルの即座の業務への活用と効果実感が報告された。他社の同じ立場の参加者とのコミュニケーションを通じた学びも得られた。
この事例の出典（掲載元）
https://panasonic.co.jp/ew/pewbct/mono/casestudy/training/kyotosangyo/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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