医師の働き方改革対応に向けた勤務管理システムの導入で、勤務時間の可視化と適切な労務管理を実現

医師の勤務形態が複雑で、正確な勤務時間の記録と把握が困難だった。2024年の医師働き方改革への対応に向けて、医師の正確な勤務実績の把握と労務管理の徹底が必要となった。

2016年に導入していたTimePro-NXから、複数職種・複雑な勤務形態に対応できるTimePro-VGに移行し、医師の正確な勤務時間をシステムで一元管理・可視化した。

医師の勤務時間が可視化され、長時間勤務の事前把握と制度運用が可能になった。医師自身が勤務管理の必要性を理解し、労務管理への意識が高まった。部門ごとの実績把握が可能となり、医師の働き方改革への対応が推進できる体制が整備された。