大規模小売企業が複雑な勤務形態に対応、保証コスト2割削減を実現
246拠点・約4,800人を抱える大規模小売企業は、既存システムの限界により法定外勤務や特殊な変形労働制への対応が困難だった。TimePro-VGの高機能と柔軟なカスタマイズにより、複雑な勤務形態に対応しつつ保証コストを従来比2割削減した。
提供（製品）
TimePro-VG Powered by ZeeM
amano
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導入（顧客）
株式会社ひとまち（株式会社にはいす）
従業員約4,800人
- 導入企業
- 株式会社ひとまち（株式会社にはいす）
- 業種
- 小売・EC
- 規模
- 従業員約4,800人
- 部門
- 人事部
- 解決した製品
- TimePro-VG Powered by ZeeM（amano.co.jp）
- 拠点数
- 246拠点（グループ会社含む、2022年12月時点）
- 対象従業員数
- 約4,800人
- 導入開始
- 2021年11月
01課題
既存システムが5年を経過し、法定外勤務や複雑な変形労働制への対応が困難化。システム全体をリニューアルする場合、新規構築と同等の時間とコストがかかり、既存システムのカスタマイズでは対応が難しい状況にあった。
02やったこと
複雑な勤務形態に対応できるTimePro-VGを導入。警告機能のカスタマイズ、変動給与・法定外勤務への対応、従業員ごとの異なる勤務ルール設定など、高機能でありながら柔軟なカスタマイズを活用し、複雑な課題を解決。
03成果
保証コスト削減
2割削減
複雑な勤務形態への対応が可能になり、店舗での勤務管理がスムーズに。警告機能により人事部の対応時間が削減され、人事業務の効率化と従業員の利便性向上を実現。
この事例の出典（掲載元）
https://www.amano.co.jp/tis/case/customer_09/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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