毎日放送が関西以外の学生獲得とイノベーター層の採用に成功
テレビ局志望でない多様な学生の獲得が課題だった毎日放送が、ONE CAREERと共同で生放送YouTube企業説明会「西日本POWER LIVE」を開催。関西以外からのエントリーが増加し、イノベーター気質の学生が集まるようになった。
提供（製品）
ONE CAREER
onecareer
▶
導入（顧客）
株式会社毎日放送
従業員643名（2021年5月時点）
- 導入企業
- 株式会社毎日放送
- 業種
- その他
- 規模
- 従業員643名（2021年5月時点）
- 部門
- 人事部
- 解決した製品
- ONE CAREER（onecareer.jp）
- 西日本POWER LIVE出演企業数
- 約40社
- 従業員数
- 643名
01課題
関西圏以外での認知度が低く、テレビ局志望以外の多様な背景を持つ人材の確保が課題だった。
02やったこと
ONE CAREERと共同で、生放送YouTube企業説明会「西日本POWER LIVE」を開催。テレビ局のスタジオやアナウンサーを活かしたコンテンツを制作し、西日本の約40社が出演した。
03成果
関西以外からのエントリー
増加（2022年卒内定者で関西以外が50%に到達）
内定者の地域構成
関西50%、関西以外50%（従来は関東が主流）
テレビ以外の分野に興味を持つイノベーター気質の学生が増加。中国・四国地方など西日本の大学からの内定者も増加。
この事例の出典（掲載元）
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