コンプライアンスeラーニング導入で受講スピード向上、自発学習が増加
保険代理店がコンプライアンス教育の一貫性の欠如に課題を感じ、manebi eラーニングを導入。コースマップ機能により受講完了までのスピードが向上し、社員の自発的な学習が増加した。
提供（製品）
manebi eラーニング
manebi
▶
導入（顧客）
ヤンマー保険サービス株式会社
従業員42名
- 導入企業
- ヤンマー保険サービス株式会社
- 業種
- 人材サービス
- 規模
- 従業員42名
- 部門
- 全社
- 解決した製品
- manebi eラーニング（manebi.co.jp）
- 従業員数
- 42名
- 導入検討期間
- 6ヶ月以上
01課題
コンプライアンス教育について全社員が共通して学べる仕組みが整っておらず、社員間でハラスメントや法令遵守の基準の捉え方が異なっていた。
02やったこと
manebi eラーニングを導入し、2ヶ月ごとに3本の動画視聴と◯×テストを組み合わせた学習プログラムを実施。社内研修もZoom録画してプラットフォームにアップロード。
03成果
受講完了までのスピード
大きく向上
コースマップ機能により「今、何を学ぶべきか」が一目で分かるようになり、無駄な確認作業がなくなった。コンプライアンス意識が高まり、自発的に学習に取り組む社員が増えた。自分の興味に合ったコンテンツを自主的に選んで学ぶ社員も出現。
この事例の出典（掲載元）
https://manebi.co.jp/case/10898/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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