就業規則作成の自動化で受注件数3倍増加、社労士事務所が新規顧問先獲得に成功
社労士事務所が文書作成ソフトでの就業規則作成に膨大な時間を費やしており、新規案件の受注が追いつかない状況だった。KiteRaの設問形式による自動作成機能と顧問先との共有機能を導入し、作成時間を大幅に削減。規程作成業務の受注件数が3倍以上に増加し、新規顧問先の獲得に成功した。
提供（製品）
KiteRa Pro
kitera-cloud
▶
導入（顧客）
社会保険労務士 荻生労務研究所
1～5人
- 導入企業
- 社会保険労務士 荻生労務研究所
- 業種
- 人材サービス
- 規模
- 1～5人
- 解決した製品
- KiteRa Pro（kitera-cloud.jp）
- 事務所規模
- 1～5人
01課題
就業規則作成時のインデックス設定に膨大な時間を費やしており、新規案件を断っても追いつかず、納入遅れでクレームや顧問契約解除に至る事態が発生していた。
02やったこと
KiteRaの設問形式による就業規則自動作成機能と、顧問先とのリアルタイム共有機能を導入。社労士が立ち合いでデュアルスクリーンで共有しながら設問に答えることで効率化を実現。
03成果
規程作成業務の受注件数
3倍以上
作業速度
体感で10倍以上
同時進行で就業規則4件を扱えるようになり、既存顧問先からの相談にも積極的に対応できるようになった。空いた時間をより質の高い提案やコンサル業務に回せるようになった。
この事例の出典（掲載元）
https://kitera-cloud.jp/user-voice/ogyu-sr ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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