紙の規程管理から脱却、拠点7化での効率化とガバナンス強化
Honda正規ディーラーが拠点拡大に伴う紙での規程管理の物理的負担と周知の形骸化に課題を抱えていた。KiteRa Bizを導入し、クラウド管理による一気通貫の規程業務と従業員のスマホからのアクセス体制を実現。規程業務の時間が半分以下になり、ガバナンスが強化された。
提供（製品）
KiteRa Biz
kitera-cloud
▶
導入（顧客）
株式会社ホンダ販売熊本
従業員110名
- 導入企業
- 株式会社ホンダ販売熊本
- 業種
- その他
- 規模
- 従業員110名
- 部門
- 人事労務
- 解決した製品
- KiteRa Biz（kitera-cloud.jp）
- 拠点数
- 7拠点
- 従業員数
- 110名
- 利用可能な規程雛形
- 200種類以上
01課題
紙での規程管理により、拠点増加に伴う規程の印刷・配布・差し替えの物理的作業負担が増大していた。また、紙配布のみでは従業員の確認状況が把握できず、古い規程を参照してしまうリスクがあった。
02やったこと
KiteRa Bizを導入し、規程の作成から申請、周知までをクラウド上で一気通貫で実行。従業員はスマートフォンからいつでも最新版にアクセス可能とし、閲覧状況も管理できる体制を構築。
03成果
規程業務にかかる時間
半分以下削減
アナログ作業が劇的に削減され、新旧対照表が自動作成されるようになった。中途採用者への規程配布が簡素化され、従業員が常に最新規程にアクセスできるようになりガバナンスが強化された。規程業務から解放された時間を他の経営施策に充当できるようになった。
この事例の出典（掲載元）
https://kitera-cloud.jp/biz/voice/hondacars-kumamotohigashi/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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