LINE採用管理ツール導入で選考移行率が向上、内定辞退も減少
機材レンタル業の株式会社アクトワンヤマイチは、学生とのコミュニケーションが電話・メール中心で対応が遅く、説明会や選考への移行率が低かった。HR PRIMEのLINE機能を導入し、学生との連絡をスムーズにすることで、選考への移行率向上と内定辞退の減少を実現した。
提供（製品）
HR PRIME
hr-prime
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導入（顧客）
株式会社アクトワンヤマイチ
- 導入企業
- 株式会社アクトワンヤマイチ
- 業種
- その他
- 部門
- 採用・人事
- 解決した製品
- HR PRIME（hr-prime.jp）
01課題
学生とのやりとりを電話やメール中心で行っていたが、レスポンスが悪く、イベント接触後の説明会や選考への移行につなげられていなかった。
02やったこと
LINE機能を備えたHR PRIMEを導入し、学生とのコミュニケーション手段をLINEに統一。説明会・面接の日程調整を効率化し、内定出し後も定期的に連絡を行うようにした。
03成果
選考への移行率
向上向上
内定辞退
減少減少
学生とのやりとりがスムーズになり、採用HPのLINEアカウント経由からの応募も発生した。
この事例の出典（掲載元）
https://hr-prime.jp/case/905/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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