人手不足・省人化|金融・保険|マーケティング

少人数体制のマーケティング部門が、常駐支援とMAツール運用で施策実行を加速

EC決済代行企業の少人数マーケティング部門が、データ分析から施策実行まで手が回らない課題を抱えていた。デジタルマーケティング常駐支援サービスとMAツール運用支援を導入し、HTMLメール自動配信やステップメール施策を実現。社内マニュアル整備により属人化を防いだ。

出典ページより
提供(製品)
デジマ女子(常駐支援サービス)、MAツール「Account Engagement」
cocoo
▶
導入(顧客)
SMBC GMO PAYMENT株式会社
導入企業
SMBC GMO PAYMENT株式会社
業種
金融・保険
部門
デジタルマーケティング事業本部 マーケティング2部
解決した製品
デジマ女子(常駐支援サービス)、MAツール「Account Engagement」(cocoo.co.jp)

01課題

少人数体制でデジタルマーケティングまで手が回らず、改善アイデアがあっても十分に実行できていなかった。施策設計や改善サイクルが十分に回らず、顧客データの価値を最大化できていなかった。

02やったこと

デジタルマーケティング常駐支援サービスを導入し、データ分析・可視化、FAQサイト運営、MAツール運用、広告クリエイティブチェック、LP改善などを幅広くサポート。Account Engagement導入時に社内向けマニュアルをゼロから作成し、HTMLメール自動配信を実現。

03成果

属人化を防ぎながら社内メンバーが運用できる基盤を整備。HTMLメール配信とステップメールなど高度な施策に対応可能に。社内のデジタルマーケティング知見が蓄積され、部内メンバーのスキル向上につながった。

この事例の出典(掲載元)
https://digima.cocoo.co.jp/case/smbc ↗

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