LabBaseNowで化粧品業界の生産技術職採用を強化、質と量を兼ね備えた学生との出会いを実現
ポーラ化成工業は、化粧品業界の生産技術職が学生に認知されにくく、採用予算も限られているという課題を抱えていました。理系学生向けスカウトサービス「LabBaseNow」を活用し、個別接点による直接的なアプローチを実施。その結果、自社では出会えない質と量を兼ね備えた学生との接点が生まれ、内定辞退率の低下につながりました。
提供（製品）
LabBaseNow
labbase
▶
導入（顧客）
ポーラ化成工業株式会社
従業員640名（2023年12月末時点）
- 導入企業
- ポーラ化成工業株式会社
- 業種
- その他
- 規模
- 従業員640名（2023年12月末時点）
- 部門
- 採用・人事
- 解決した製品
- LabBaseNow（labbase.jp）
- イベント実施回数
- 3度
01課題
02やったこと
理系学生向けスカウトサービス「LabBaseNow」を活用した一社単独開催採用イベントを3度にわたって実施。機電系のみでなく化学系の社員も参加させるなど、ターゲットに応じたイベント設計を行い、個別接点で学生に直接訴求しました。
03成果
内定辞退率
低下
自社では出会えないレベル感の学生を複数名集めることが実現でき、参加学生のモチベーションが高く前向きな学生が多く集まった。イベントを通じて学生の関心度や範囲が把握でき、その後のフォローにつなげやすくなった。主体的に応募する学生との出会いが、内定辞退の少なさにつながった。
この事例の出典（掲載元）
https://business.labbase.jp/case/pola-rm/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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