創業100周年を機に完全オリジナルユニフォームを導入、会社イメージを刷新し採用増につながる

既製ユニフォームは上下同色で「昔ながらの建設屋」というイメージが払拭できず、素材は厚く硬くて着心地が悪かった。また火花が散る作業でポリエステルが溶けるため綿100%にこだわる必要がありながらも、ストレッチ性がなく動きづらいという課題があった。

創業100周年を機にユニフォームを一新することを決定。ユニフォームネットに3案のオリジナルデザイン画を作成してもらい、試作品を全社員に試着させて意見を集約。綿を含みながらもストレッチ性を持たせた素材を選定し、上下で色を変えたスタイリッシュなデザインを実現した。

会社のイメージが改善された。業務のDX化・3次元化といった新しい業務方法と新しいユニフォームが合致した。講習会で他社とユニフォームが被ることがなくなり、「どこの会社ですか？」と聞かれるようになった。若手採用に好影響を与えた可能性がある。