初めてのユニフォーム導入でスタッフの団結力アップ
農産物直売所を運営するベレッシュ様は、震災後の事業安定化に伴い、スタッフの服装の統一感を求めていました。ユニフォームネットからの提案を受けてユニフォームを導入した結果、スタッフの意識が向上し、団結力が生まれたと評価しています。
提供（製品）
ユニフォーム
uniform-net
▶
導入（顧客）
ベレッシュ 農産物直売所（株式会社東日本地所）
従業員20名（ベレッシュ事業部）
- 導入企業
- ベレッシュ 農産物直売所（株式会社東日本地所）
- 業種
- 飲食・食品
- 規模
- 従業員20名（ベレッシュ事業部）
- 部門
- 店舗運営部門
- 解決した製品
- ユニフォーム（uniform-net.jp）
01課題
震災後3年間はユニフォーム導入を見送り、インターネットで購入したエプロンのみを使用していました。その後、事業が安定し、スタッフの入退社に伴う服装の乱れが目立つようになり、統一感が必要となりました。
02やったこと
ユニフォームネットに相談し、初めての本格的なユニフォーム導入を実施。ネーム加工などの要望を確認し、スムーズな導入プロセスを進めました。
03成果
ユニフォーム導入により、スタッフが「お客様から見られているという意識」が生まれ、スタッフの動きが変わりました。また、チーム全体の団結力が向上しました。
この事例の出典（掲載元）
https://www.uniform-net.jp/example/voice-1507 ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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