研修説明時間を60%削減、動画化で属人化解消と学習効率向上
コンサルティング企業が、研修資料と採用説明をSPOKESで動画化。属人化による説明ばらつきを解消し、社員1人当たりの研修説明時間を15時間から6時間に削減。反復学習も促進された。
提供（製品）
SPOKES
spokes-online
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導入（顧客）
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
- 導入企業
- 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
- 業種
- その他
- 部門
- 採用・人材育成部門
- 解決した製品
- SPOKES（spokes-online.jp）
- 動画再生数
- 受講者150人に対して2ヶ月間で600回以上
01課題
採用・育成業務が属人化し、説明内容にばらつきが生じていた。重要なポイントを正確に伝え、従業員数増加に対応できる標準化された研修体制が必要だった。
02やったこと
研修資料と会社説明資料をSPOKESで動画化し、事前学習用コンテンツや採用面談前の説明資料として活用。動画を通じた標準的なインプットにより、講師は演習などのアウトプット指導に注力できる体制を構築。
03成果
研修説明時間削減
15時間→6時間（60%削減）
説明ばらつきが解消され、受講者と講師の双方の負担が大幅に軽減。反復学習が促進され、学習到達点が向上。中途採用時の説明効率も改善。
この事例の出典（掲載元）
https://www.spokes-online.jp/case-study/rise-consulting-group/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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