集合研修からオンライン研修への移行を2ヶ月で実現、教材内製化を包括支援

コロナ禍による入国制限で、対面の集合研修からオンライン研修への迅速な移行が必要となった。約10名の講師による300以上の教材をオンラインに対応させる必要があり、同時に教材の内容やプレゼンテーションをアップグレードし、デザインを統一したい課題を抱えていた。

オンライン研修設計と教材作成のポイントに関するセミナーを実施（約10名の講師対象）、作成途中の教材に対する個別指導を実施、PowerPointテンプレートのデザイン作成・統一、2回目のセミナーでオンライン研修実施時の留意点と最新手法（eラーニング、VR、動画活用）を紹介した。

オンライン研修の設計と授業運営の手法を組織に導入できた。講師の研修設計に関する課題解決が進み、プレゼンテーション作成のレベルが向上した。最新の人材育成方法論についての知識が深まり、研修の高度化につながった。