複数拠点の勤務管理システム導入で残業時間20%削減、事務作業を1/10に効率化
紙のタイムカードと手作業による勤務管理で、残業時間の正確な把握ができず、月末の集計作業に大きな負担を抱えていた。CYBER XEEDを導入し、勤務時間を自動計算・可視化することで、残業時間20%削減と事務作業の大幅な効率化を実現した。
提供（製品）
CYBER XEED
i-abs
▶
導入（顧客）
長野いすゞグループ（長野いすゞ株式会社、長野いすゞAG株式会社、タマナオーバルディングス株式会社）
従業員130名以上（グループ3社合計）
- 導入企業
- 長野いすゞグループ（長野いすゞ株式会社、長野いすゞAG株式会社、タマナオーバルディングス株式会社）
- 業種
- その他
- 規模
- 従業員130名以上（グループ3社合計）
- 部門
- 人事・勤務管理
- 解決した製品
- CYBER XEED（i-abs.co.jp）
- グループ従業員数
- 130名以上
01課題
紙のタイムカードを使用した勤務管理により、残業時間の正確な把握ができず、36協定への対応に支障が出ていた。月末の勤務時間集計作業が大きな負担となっていた。
02やったこと
CYBER XEEDの勤務管理システムを導入し、複数の打刻方式（ICカード、PCログイン等）に対応。勤務時間を自動計算し、ワークフロー機能で残業・休出申請を管理。残業発生時にアラート機能で対象者に通知。
03成果
月末の勤務時間集計作業工数
1/10削減
残業時間
20%削減
残業時間の正確な把握が容易になり、36協定への対応が明確化された。社員と店舗スタッフで異なる給与体系に対応でき、一元管理が可能になった。
この事例の出典（掲載元）
https://www.i-abs.co.jp/case/introduction03 ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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