入退室ログと勤務データの統合で不正勤務を早期発見、管理効率化を実現
中堅製造企業が、入退室ログと勤務管理システムのデータを統合し、不正な打刻や長時間残業の異常を検出。早期対策と労務リスク軽減を実現した。
提供（製品）
勤務管理システム（入退室ログ機能搭載）
amano
▶
導入（顧客）
電子・工業 E社
従業員200名弱の中堅規模
- 導入企業
- 電子・工業 E社
- 業種
- 製造業
- 規模
- 従業員200名弱の中堅規模
- 部門
- 人事・労務管理部門
- 解決した製品
- 勤務管理システム（入退室ログ機能搭載）（amano.co.jp）
- 従業員数
- 200名弱
01課題
外出後に会社に残った従業員の管理ができておらず、出退勤時刻の打刻と実際の出退勤に乖離が生じていた。不正な打刻や長時間残業のリスクに対応できていなかった。
02やったこと
入退室管理システムのログと勤務管理システムを連携し、出退勤データを比較。乖離が15分以上30分以上などの条件を設定して対象者を抽出し、労務管理強化と不正対策を実施した。
03成果
不正勤務の早期発見
15分以上の乖離検出件数がほぼゼロ削減
入退室ログと勤務データの統合により、不正勤務や長時間残業を可視化。管理者の声がけにより改善され、労務リスクの抑制とコンプライアンス強化が実現した。
この事例の出典（掲載元）
https://www.amano.co.jp/tis/case/other_03/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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