紙とExcel管理から一元化システムへ。入社手続きの自動化と情報管理の正確性向上

従業員数100名超に伴い、紙ファイルでの人事情報管理により情報検索に手間がかかり、紛失・漏えいのセキュリティリスクがあった。Excelで管理していた従業員リストでも実際の従業員数と合わないことがあり、正確な情報管理が課題だった。

サイレコの導入時に、既存の勤怠管理システムとの連携を実現し、管理項目を弊社独自のものまで自由に設計。入社手続きをワークフロー機能で申請・管理できる体制に切り替え、人事評価機能も集約して一元化を図った。

入社時の管理業務が格段に効率化され、従業員にとって提出先が明確になった。情報蓄積により、今後は人材育成の面でより戦略的な情報活用が可能になる予定。