採用サイトリニューアルで採用コスト43%削減、ミスマッチ減少を実現
業務用食品卸販売の株式会社ニッカネは、求人媒体依存による高コストと企業文化の情報不足による内定辞退が課題だった。採用サイトリニューアル、社員インタビュー動画、内定者Q&A等を実施し、採用コストを前年比43%削減、応募者のミスマッチを減少させた。
提供（製品）
採用サイトリニューアル・採用動画制作・採用パンフレット制作
re-v
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導入（顧客）
株式会社ニッカネ
- 導入企業
- 株式会社ニッカネ
- 業種
- 飲食・食品
- 部門
- 採用・広報
- 解決した製品
- 採用サイトリニューアル・採用動画制作・採用パンフレット制作（re-v.co.jp）
01課題
求人媒体に依存しており多大なコストがかかっていた。企業文化や社風を十分に伝えられず、内定辞退や早期退職が発生していた。
02やったこと
採用サイトをリニューアルし、社員インタビュー動画、内定者アンケートのQ&A形式掲載、採用リーフレット制作、求人媒体の最適化と募集要項の改善を実施した。
03成果
採用コスト削減率
前年比43%削減
企業文化や働き方を理解した応募者が増え、ミスマッチが減少。応募者が納得感を持って応募するようになり、内定辞退が減少。求人媒体担当者からも採用ページの質が認識されるようになった。
この事例の出典（掲載元）
https://re-v.co.jp/voice/nikkane/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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