医薬品メーカーが製薬・医療業界特化の採用管理システムで短期間での中途採用を実現
医薬品メーカーは、専門性の高い人材確保と採用コスト削減が課題でした。製薬・医療業界に特化した求人サイト「製薬オンライン」と連携するメディカル人材バンクを導入することで、業界経験者との的確なマッチングと費用削減、短期間での採用を実現しました。
提供（製品）
メディカル人材バンク
mjbank
▶
導入（顧客）
導入企業（非公開）
- 導入企業
- （非公開）
- 業種
- 医療・介護
- 部門
- 人事部
- 解決した製品
- メディカル人材バンク（mjbank.jp）
01課題
専門性の高い人材は市場に少なく確保が困難であり、一般的な求人広告やエージェント利用による採用活動の費用が高くなっていました。
02やったこと
製薬・医療業界に特化した求人サイト「製薬オンライン」と連携するメディカル人talents バンクを導入し、初期費用＋完全成功報酬の料金体系で採用活動を実施しました。
03成果
採用までの期間
短期間短縮
採用費用
大幅削減
製薬・医療業界に特化することで、求める専門性の高い人材への的確なアプローチが可能になり、長期的視点で5年後10年後のコアメンバーとなる人材の獲得が実現した。
この事例の出典（掲載元）
https://mjbank.jp/case/case1/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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