教材選定をAIに一任、コスト据え置きで受講期間を2倍に延長
名古屋商工会議所は他社eラーニングからの乗り換えにより、同じ予算で受講期間を6ヶ月から1年に延ばし、AIコースマップ提案機能で教材選定の業務負担を軽減。職員の学習時間確保と人事業務の効率化を実現した。
提供（製品）
manebi eラーニング
manebi
▶
導入（顧客）
名古屋商工会議所
従業員約150名
- 導入企業
- 名古屋商工会議所
- 業種
- その他
- 規模
- 従業員約150名
- 部門
- 人事部門
- 解決した製品
- manebi eラーニング（manebi.co.jp）
- 従業員数
- 約150名
- 階層数
- 3階層
01課題
教材のマンネリ化と受講期間の短さ（6ヶ月を3階層で分割し1階層2ヶ月）が課題。受講期間を延ばそうとすると契約費用が倍になる問題があった。また、教材選定に人事担当者の時間を要していた。
02やったこと
他社eラーニングからmanebi eラーニングへ乗り換え。AI機能付きスタンダードプランを導入し、AIコースマップ提案機能で教材選定を自動化。常に更新されるコンテンツと部門別オリジナル動画のアップロード機能を活用。
03成果
受講期間
6ヶ月→1年（1階層あたり2ヶ月→4ヶ月に延長）
教材選定時間
最大1週間要→短縮
受講者の学習時間確保が実現。管理者の業務負担が大幅に軽減。受講者が迷わず学習を進められるようになった。同じ予算で研修の質を向上させることができた。
この事例の出典（掲載元）
https://manebi.co.jp/case/15217/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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