新卒社員の交通事故ゼロを実現、JAFトレーニングによる継続的な安全教育の体系化

導入前年度、入社1年目の新卒社員による交通事故が数件発生していた。従業員のほとんどが車通勤であり、効果的な交通安全教育の実施方法が課題だった。

JAF交通安全トレーニングを導入し、新卒社員に対して月次での継続的な受講を実施。PCを貸与された社員は業務の隙間時間での個別受講、PCを貸与されていない社員は指定日時での集合形式受講として運用。前月の受講データを所属長にフィードバックすることでモチベーション維持を図った。

毎月の受講を通じて交通マナーの向上と安全運転に関する正しい知識が段階的に身についた。新卒社員が安心感を得て、運転に対する不安が軽減された。