建設業の勤務形態に対応した勤怠管理システムで長時間労働是正を実現

建設業特有の現場直行直帰、中抜け、現場ごとの就業規則など複雑な勤務形態に対応できる勤怠管理システムがなかった。自己申告による労務管理から、より厳密な時間管理への切り替えが必要だった。

クラウドベースの勤怠管理ソリューション「CC-BizMate」を導入。スマートフォン対応、パラメーター設定による柔軟な運用、残業予測機能などを活用し、2017年4月から全社員の労務管理を開始。部署別・等級別の残業分析と残業予測により長時間労働是正活動を推進。

従業員の時間に対する意識が大きく変わった。残業予測機能により残業過多になりそうな部署や個人へ事前に警告できるようになり、長時間労働是正活動の効率が向上した。