給食委託撤退の危機を2ヶ月で直営化&ソフト食導入で入居者満足度向上
委託会社の突然の撤退通告を受けた特別養護老人ホームが、わずか2ヶ月で直営化を実現。ナリコマのソフト食とマルチサーブ導入により、食べやすさと栄養価が向上し、入居者の食事摂取量増加と職員のコミュニケーション活性化を実現した。
提供(製品)
ソフト食、マルチサーブ
narikoma-group
▶
導入(顧客)
特別養護老人ホーム 川口結いの家
- 導入企業
- 特別養護老人ホーム 川口結いの家
- 業種
- 医療・介護
- 部門
- 給食部門
- 解決した製品
- ソフト食、マルチサーブ(narikoma-group.co.jp)
- 給食委託期間
- 21年
- 直営化実現期間
- 2ヶ月
01課題
02やったこと
ナリコマのソフト食を導入し、同時にマルチサーブ機器を採用してユニット型での直営化を実現。ナリコマが直営化に向けた手厚いフォロー体制とオペレーション支援を提供した。
03成果
入居者の体重増加
順調増加
食事の味と栄養価が向上し、入居者の食事摂取が改善。職員と入居者間のコミュニケーションが自然と増加し、ユニット内で一体感が生まれた。
この事例の出典(掲載元)
https://www.narikoma-group.co.jp/case/c28846.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
この事例に興味があるなら
似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。
医療・介護|その他
委託撤退による緊急切り替え、クックチル導入で費用削減と食事品質向上を実現
ゼロ同じ「業務の属人化」を、クックチルという別の入口から解いた1本。
#業務の属人化#引き継ぎ困難#技能伝承ができない同じ医療・介護別の手:クックチル
医療・介護|その他
プラスチック廃棄物の分別・リサイクルを可能にし、最終処分費を大幅削減
大幅同じ「技能伝承ができない」を、プラスチック品質判別装置 シサン PI-10…という別の入口から解いた1本。
#技能伝承ができない#業務の属人化同じ医療・介護別の手:プラスチック品質判別装置 シサン PI-10…
医療・介護|その他
クックチル導入で利用者の食欲向上と体重増加を実現、職員の負担軽減も達成
5名(月0.2~0.3kg減から月0.1~0.2kg増)同じ「業務の属人化」を、クックチルという別の入口から解いた1本。
#業務の属人化同じ医療・介護別の手:クックチル
医療・介護|その他
院内洗濯からリネンサプライへの全面切り替えで年間2,000万円のコスト削減を実現
2,000万円同じ「業務の属人化」を、病院リネンサプライという別の入口から解いた1本。
#業務の属人化同じ医療・介護別の手:病院リネンサプライ
医療・介護|その他
クックチル導入で人件費削減と食事の質向上を実現した特別養護老人ホーム
同じ「業務の属人化」を、クックチルという別の入口から解いた1本。
#業務の属人化同じ医療・介護別の手:クックチル
