人手不足・省人化|その他|その他

東京タワー、ランサーズで多彩なデザイン提案により開業65周年の新施策を実現

東京タワーは自社に無いデザインスキル・リソースが不足していた。ランサーズでフリーランスデザイナーを活用し、多彩な提案力とコスパで開業65周年の施策を実現した。

提供(製品)
ランサーズ(クラウドソーシング)
lancers
導入(顧客)
株式会社TOKYO TOWER
51~100名
導入企業
株式会社TOKYO TOWER
業種
その他
規模
51~100名
部門
デザイン制作
解決した製品
ランサーズ(クラウドソーシング)(lancers.jp)
企業規模
51~100名

01課題

自社に無いスキル・リソースの確保が課題であり、クオリティの向上が必要だった。

02やったこと

ランサーズでフリーランスデザイナーを活用し、多彩な提案力と驚きのコスパでデザイン制作を実現した。

03成果

開業65周年の新たな高みを実現

この事例の出典(掲載元)
https://www.lancers.jp:443/showcase/tag/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%89%E7%8D%B2%E5%BE%97

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