産業保健体制の強化と実務サポートで、リスク管理精度が向上

メンタルヘルスへの社会的注目の高まりの中で、より質の高い産業保健体制を整える必要があった。産業医の支援は得られていたが、日常的な従業員対応や上司との連携など、個別事案に応じた実務について社内で気軽に相談できる専門家が不足していた。

2022年にアドバンテッジリスクマネジメントの保健師サービスを導入。外部の保健師が医療専門職の視点から、主治医や産業医とのやりとり、休復職者との面談、健診事後措置、保健指導など産業保健の実務全般をサポートし、人事担当者と二人三脚で対応することで体制を強化した。

健診事後措置の運用がより確実になり、安全配慮義務の遂行体制が整備された。ハイリスク者への初動が早くなり、従業員の健康増進が進んだ。医療知識が必要な書類作成や情報提供書の作成が専門的にサポートされることで、運用面やエビデンス確保が改善された。