手集計から自動化へ、勤怠管理の質向上で職員のモチベーションアップを実現
10年間タイムカードの手集計を行っていた歯科医院が、ISO9001取得を機に勤怠管理の重要性を認識。TimeP@CK Professionalを導入し、データの自動集計と分析を実現した結果、職員のモチベーション向上と無為な残業の削減を達成した。
提供（製品）
TimeP@CK Professional
amano
▶
導入（顧客）
医療法人百成会 ちば歯科医院
従業員15名
- 導入企業
- 医療法人百成会 ちば歯科医院
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 従業員15名
- 部門
- 全社（勤怠管理）
- 解決した製品
- TimeP@CK Professional（amano.co.jp）
- 従業員数
- 15人
- 勤怠管理の利用期間
- 10年間（手集計）
01課題
医院の拡大に伴い従業員が増員される中、タイムカードの手集計による勤怠管理が粗雑になっていた。また、ISO9001取得により、記録の取得と分析・再評価の重要性が認識された。
02やったこと
TimeP@CK Professionalを導入し、タイムレコーダーのデータを月1回コンパクトフラッシュで収集。付属ソフトで打刻漏れチェックや修正、集計を自動化し、給与ソフト「弥生給与」に連携させた。
03成果
無為な残業
削減削減
時間管理が適切かつ明確になることで職員のモチベーションアップにつながり、職員一人一人の業務効率が向上。院長の集計業務の時間が短縮され、余裕が生まれた。
この事例の出典（掲載元）
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