クチコミと早期対応で都市圏学生へのアプローチを実現、エントリー数が過去最高に
北陸の情報サービス企業が、都市圏の学生へのアプローチ不足という課題を抱えていた。ONE CAREERのクチコミ機能と早期掲載戦略を活用することで、接点を持つ学生数を大幅に増やし、過去最高のエントリー実績を達成した。
提供（製品）
ONE CAREER
onecareer
▶
導入（顧客）
株式会社カラフルカンパニー
従業員174名
- 導入企業
- 株式会社カラフルカンパニー
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員174名
- 部門
- 北陸事業統括部
- 解決した製品
- ONE CAREER（onecareer.jp）
- 従業員数
- 174名
01課題
北陸地方以外の都市圏学生に自社をアピールする機会が少なく、採用の母集団が地元や近隣地域の学生に限られていた。認知度の低さから大企業との競争で不利な状況にあった。
02やったこと
ONE CAREERのクチコミ機能を活用して社風や社員の魅力をアプール。従来より早いタイミング（4月）から求人掲載をスタートし、データに基づいた採用戦略を設計した。
03成果
接点を持つことができた学生数
1.5～2倍増
ワンキャリア経由のエントリー数（前年比）
5～6倍
過去最高のエントリー数を記録。首都圏・大都市圏の学生を中心とした母集団形成に成功。データに基づいた採用戦略の設計が可能になった。
この事例の出典（掲載元）
https://service.onecareer.jp/case/365 ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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