1,300人の対面研修をeラーニング化、日程調整の手間を大幅削減

1,300人の対面研修実施に伴い、日程調整に多大な時間と手間がかかっていた。固定案件の乗務員や役員の専属担当者など、日程調整が複雑で、土日出勤を余儀なくされるケースもあった。また、コロナ禍での密集も課題であった。

対面研修で実施していた運輸安全マネジメント研修をeラーニング化。自社でコンテンツ企画・構成・原稿を担当し、動画撮影・編集は外部業者に委託。約45分の動画とアンケートで構成し、乗務員のスマートフォンから受講できる形に。

研修場所確保や案内、日程調整などの運用業務が削減され効率化した。管理画面で受講状況が可視化され、進捗確認が容易になった。受講者の理解度向上につながり、高齢乗務員からも操作性が評価された。対面研修と組み合わせることで、事故・違反防止への意識づけが強化された。