訪問介護事業所が給与計算業務を自動化、80名分の処理を効率化
訪問介護サービス事業を行う企業が、給与計算や勤務表作成などの手作業が多い事務業務の効率化に課題を抱えていた。RPAを導入して給与計算業務を自動化し、正社員含む80名分のスタッフの給与計算処理を効率化した。
提供（製品）
ミルモのRPA（記載なし具体名）
milmo
▶
導入（顧客）
株式会社ライフデザイン
- 導入企業
- 株式会社ライフデザイン
- 業種
- 人材サービス
- 部門
- 事務部門
- 解決した製品
- ミルモのRPA（記載なし具体名）（milmo.jp）
- 対象スタッフ数
- 80名
- 導入期間
- 7月検討～9月運用開始
- 給与計算処理の効率化
- 80名分の給与計算業務を効率化
01課題
給与計算、勤務表作成など事務系タスクが多く、2～3時間程度かかる作業が中断を余儀なくされ、業務効率が低下していた。また、月末年始の繁忙期には複数業務を並行処理する必要があり、スタッフの負担が大きかった。
02やったこと
RPAを導入して給与計算業務を自動化。ウェルモのコンサルティングを受けながら、7月に検討、8月に実装、9月から実運用を開始した。
03成果
給与計算業務の自動化により、電話対応や利用者対応などに専念できるようになり、月末処理時の業務負担が軽減された。また、現場の小さな課題を吸い上げながら、費用対効果に優れた業務効率化の提案が可能になった。
この事例の出典（掲載元）
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