オンラインイベントで製薬メーカーのビジネス職採用を強化し、関心度の低い学生を73%転換
ロート製薬は「製薬メーカー=研究職」というイメージにより、ビジネス系職種への優秀層の応募が不足し、関東圏での認知も限定的だった。ONE CAREERの「理系就職LIVE」に出演し、ビジネス創りへの関心がある理系学生にリアルな仕事内容を発信した結果、関心が無かった学生の73%が就職先候補に転換。
提供（製品）
ONE CAREER
onecareer
▶
導入（顧客）
ロート製薬株式会社
従業員6,596人（連結）
- 導入企業
- ロート製薬株式会社
- 業種
- その他
- 規模
- 従業員6,596人（連結）
- 部門
- 採用部門
- 解決した製品
- ONE CAREER（onecareer.jp）
- 視聴学生のうち当初関心が無かった割合
- 54%
- 連結従業員数
- 6,596人
01課題
「製薬メーカー=研究職」というイメージが先行し、ビジネス系職種で「ビジネスへの関心が強い人材」「数字の扱いに強い人材」の採用に苦戦。また大阪本社のため関東圏での認知獲得と学生との接点が不十分だった。
02やったこと
ONE CAREERのオンラインイベント「理系就職LIVE」に出演し、研究職ではなくビジネス創りをする場としてのロート製薬を訴求。アーカイブ動画をYouTubeで公開し、他チャネル経由の候補者への企業理解促進にも活用。
03成果
関心度の転換率
73%
関東圏の学生エントリーが増加。アーカイブ動画活用により他チャネル経由の候補者の企業理解が向上。
この事例の出典（掲載元）
https://service.onecareer.jp/case/rohto ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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