ONE CAREERでグローバル志向の学生層を獲得、保守的なイメージを払拭
デベロッパー業界の保守的なイメージにより、グローバルや挑戦志向の企業魅力が学生に届いていなかった。ONE CAREERの求人掲載とONE CAREER LIVEを活用し、高品質なコンテンツと司会者による第三者視点の深掘りで企業理解を促進。海外大生比率上昇とDXスキル高い人材のエントリー増加を実現。
- 導入企業
- 三井不動産株式会社
- 業種
- その他
- 規模
- 従業員1,776人
- 部門
- 人事部
- 解決した製品
- ONE CAREER（onecareer.jp）
- 従業員数
- 1,776人
01課題
大手デベロッパーに対する保守的・ドメスティックという単一的なイメージが先行し、グローバル展開や挑戦志向、DX推進などの企業の真の魅力が学生に伝わっていなかった。
02やったこと
ONE CAREERの求人掲載、記事広告、オンラインイベント「ONE CAREER LIVE」を活用。高品質なコンテンツ制作と、司会者による事前研究に基づいた第三者視点からの深掘りで、企業の挑戦志向とグローバル性を学生に正確に伝達。
03成果
海外大学の学生やグローバル志向の学生からのエントリー比率が向上。起業経験者など従来とは異なるバックグラウンドを持つ学生からのエントリーが増加。2021年入社には美大・芸大出身の学生も入社するなど、採用の多様性が拡大。
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