株主優待制度導入で株価2倍、株主数240名増加を実現
石油製品卸売販売・不動産事業を展開するCAPITAは、個人投資家との接点強化と株式流動性向上を課題に、株主優待制度「プレミアム優待倶楽部」を導入。株価が2倍に上昇し、株主数が500名から740名に増加した。
提供(製品)
プレミアム優待倶楽部
premium-yutaiclub
▶
導入(顧客)
株式会社CAPITA
上場企業(スタンダード市場)
- 導入企業
- 株式会社CAPITA
- 業種
- エネルギー・環境
- 規模
- 上場企業(スタンダード市場)
- 部門
- IR・経営企画
- 解決した製品
- プレミアム優待倶楽部(premium-yutaiclub.jp)
- 導入前の株主数
- 約500名
- 導入前の株価
- 300円台
01課題
株主数が約500名と少なく、株式流動性が十分でなかった。時価総額100億円達成のため、個人投資家との接点を増やし株主数拡大と流動性向上が必要だった。
02やったこと
株主優待制度「プレミアム優待倶楽部」を導入し、個人投資家向けのIR情報発信を強化。優待商品(高級中国料理店食事券、アンチエイジング化粧品)を通じてシニア市場向けのニーズ把握を実施。
03成果
株価
約2倍(300円台→600円台)
株主数の増加
240名増(500名→740名)
出来高が増加し小口買い注文が目立つようになった。優待商品への反応が想定以上で、東京以外の遠方からも申し込みがあった。株主とのコミュニケーション基盤が構築され、事業開発のヒント獲得につながった。
この事例の出典(掲載元)
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