採用支援システム導入で求人応募数が7倍に増加
既存ATSの求人検索エンジン機能が低下し応募数が減少していた課題に対して、ジョブリレ導入による採用サイト構築と求人掲載条件の最適化により、1ヶ月で応募数を7倍以上に増加させた。
提供（製品）
ジョブリレ
eole
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導入（顧客）
エーム サービス株式会社
正社員8,338名、全社員44,138名（2021年3月末現在）
- 導入企業
- エーム サービス株式会社
- 業種
- 人材サービス
- 規模
- 正社員8,338名、全社員44,138名（2021年3月末現在）
- 部門
- 採用部門
- 解決した製品
- ジョブリレ（eole.co.jp）
- 導入開始時期
- 2020年4月以降継続中
01課題
既存のATS導入後、求人検索エンジンからの流入数が減少して応募数が大幅に低下。新しいATSの導入を検討する状況にあった。
02やったこと
ジョブリレを導入し、簡易スタイル採用サイトを構築。Indeed等の求人検索サービスへの掲載条件を満たすことで求人投稿の露出を向上させた。エリアや職種に応じた最適な調整を実施。
03成果
求人応募数
1ヶ月で7倍以上増加
自社採用サイトの応募数
1年で10.8倍増加
ジョブリレ導入により応募数が安定して獲得できるようになり、期間効果として継続的に安定した応募数を維持している。
この事例の出典（掲載元）
https://aggregate.eole.co.jp/case/case003/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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