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環境・サステナ|製造業|その他

製造業がソーラーカーポート導入で脱炭素と人材採用を実現

ソーラーカーポート(自家消費型太陽光発電設備)▶株式会社昭和技研工業

ジョイント部品メーカーの昭和技研工業は、カーボンニュートラル達成と従業員の職場環境改善の課題から、駐車場にソーラーカーポートを導入。脱炭素への取り組みと人材採用の競争力向上を同時に実現した。

#電気代の増加#応募が集まらない
採用・育成|製造業|大企業|その他

太平洋セメント、RECOTiO導入で障がい者雇用2名実現、法定雇用率達成

RECOTiO(小型製紙装置)▶太平洋セメント株式会社

太平洋セメントは障害者雇用促進法の改正に伴う雇用率引き上げ(1.8%→2.0%)という課題を抱えていた。小型製紙装置RECOTiOの導入により、特例子会社で障がい者2名を採用し、古紙回収・分別業務に従事させることで法定雇用率達成を実現した。同時に環境への負荷低減とリサイクルコスト削減も実現している。

#応募が集まらない#法改正への対応#紙の廃棄量
採用・育成|製造業|大企業|その他

障がい者雇用と資源循環を実現、特例子会社でRECOTiOによる古紙再生業務を展開

RECOTiO(レコティオ)PM-1000▶株式会社クレハ(特例子会社:株式会社さんしゃいんクレハ)

クレハは障がい者の社会参加と自立支援を目的とした特例子会社「さんしゃいんクレハ」の設立にあわせ、小型製紙装置RECOTiOを導入しました。使用済みコピー用紙をその場で再生紙に変え、回収・分別・製紙業務を通じて障がい者雇用を創出するとともに、毎日2,000枚前後の再生紙を社内用コピー用紙や業務用ノートとして活用し、限りある資源の有効利用と循環型社会への貢献を実現しています。

#紙の書類処理#紙の廃棄量#資源活用の課題